Soluções Permanentes
Fortaleça o time com alguém que veste a camisa — selecionado e alinhado à cultura da sua empresa, presencial ou híbrido.
Recrutamento e alocação de talentos em IA
Mesma vaga, mesma cultura.
Até 5x mais resultado.
— com quem já sabe usar IA.
Selecionamos, alocamos e mantemos atualizados profissionais que operam com IA no dia a dia — para atuar dentro da sua empresa, com a sua cultura.
Fonte: GitHub Research + MIT — estudo controlado de produtividade com IA (2022–2026)
8 pilares de atuação 3 formatos de contratação
Mesma vaga
O input é igual — o resultado muda.
O que trava o negócio
Solução permanente ou por projeto: um talento, transitando entre os desafios que mais travam o negócio.
Clique em um pilar pra trazer ele pro centro.
Formatos de contratação
Existe um jeito certo de contratar pra cada momento.
Soluções por Projetos
A solução certa pra uma demanda pontual — rápida, sem processo seletivo longo e sem tirar o time do lugar.
Multiplicador de IA
Uma posição pensada pra espalhar cultura de IA entre os times, dando segurança pra cada área aplicar sozinha no dia a dia.
Case real · Masterboard × Ingamed
3.537 clínicas paradas — o gargalo clássico de reativação de base.
4.600+ clientes na base
6 vendedores
3.537 clínicas paradas
Indústria de materiais médico-hospitalares. A IA provoca a carteira de forma ativa — e-mail e WhatsApp — com uma nota de 0 a 100 que cruza recência, histórico, frequência, perfil e vendedor responsável.
Ver o case completo →- Clínica ██████ 94
- Clínica ██████ 88
- Clínica ██████ 76
- Clínica ██████ 62
- Clínica ██████ 45
- Clínica ██████ 28
Como selecionamos
O que define um talento qualificado — sem caixa-preta.
01
Domínio real de IA
Não é curso, é prática comprovada — portfólio de casos aplicados no dia a dia, não certificado.
02
Fit cultural validado
Entrevista estruturada e alinhamento direto com o time que vai receber o talento, antes da alocação.
03
Histórico no pilar certo
O talento entra no pilar onde já tem resultado comprovado — vendas, CRM, jurídico, e por aí vai.
Como acontece
A jornada da geração de talentos.
01
Diagnóstico
Onde dói
Mapeamos o pilar e o desafio certo — vendas, CRM, processos, jurídico e por aí vai.
02
Curadoria
Cultura e Skills
Selecionamos o talento certo, alinhado à cultura da empresa e com domínio real de IA.
03
Formato
Dedicado, Projeto ou Multiplicador
Você escolhe: colaborador dedicado, solução por projeto ou o Multiplicador de IA.
04
Alocação
Presencial ou Híbrido
O talento entra na operação do jeito que funciona pra sua empresa.
05
Evolução
Ecossistema Aberto
Ele continua aprendendo com a gente — aulas e boas práticas das maiores empresas do país.
Ecossistema de inovação aberta
Aprendizado com as maiores empresas do país.
Hot Seat · Inovação aberta
iFood
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Hot Seat · Cultura e escala
Nubank
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Hot Seat · CX e operações
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Já passaram pelo palco do Masterboard
MicrosoftAmazonSalesforceNubankiFoodStoneQualcommCoca-ColaAmbevMcDonald's
Tem muita gente boa esperando a empresa certa — e empresas boas esperando o talento certo. A gente conecta os dois, com a mesma capacidade de IA que hoje só as maiores conseguem construir sozinhas.
Perguntas frequentes
Dúvidas antes de contratar ou entrar.
Respostas diretas sobre formato, prazo e encaixe cultural.
O talento fica no meu escritório ou remoto?
Depende do formato. A solução permanente pode ser presencial ou híbrida; a solução por projeto costuma ser remota. Você decide olhando o que funciona pra sua operação.
Como funciona se eu não gostar do talento alocado?
Reavaliamos a curadoria e propomos um novo talento — o encaixe cultural é validado antes da alocação, e ajustado se não corresponder na prática.
Quanto tempo leva até o primeiro talento chegar?
O diagnóstico começa na primeira conversa. A partir daí, o prazo depende da complexidade do desafio e da disponibilidade de talentos com o perfil certo.
Qual a diferença entre solução permanente e projeto?
Permanente fortalece o time com alguém fixo, alinhado à cultura da empresa. Projeto resolve uma demanda pontual, rápida, sem processo seletivo longo.
O talento certo já existe. Falta só conectar.
Seja você quem procura talento em IA, ou o talento que quer entrar nesse ecossistema — o primeiro passo é simples.
Empresa que quer contratar · Profissional que quer fazer parte